När en skada uppstått ska arbetstagaren få hjälp med rehabilitering för att kunna. Informationen på den här sidan vänder sig till arbetsgivare , arbetstagare och . Om en anställd inte klarar av sitt arbete på grund av sjukdom har du som arbetsgivare ansvar för att rehabilitera personen. Som arbetsgivare har du ett visst . Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för åtgärder av medicinsk,.

Uppgiften att arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering. Ordet rehabilitering härstammar från latin där Re betyder åter och Habilis betyder skicklig. Arbetsmiljölagen ställer i dag krav på arbetsgivare att göra insatser för att hjälpa sjukskrivna anställda med rehabilitering , men Annika . Regeringen och Vänsterpartiet lägger nu fram förslag på åtgärder för att säkerställa tidigt stöd till den som sjukskrivits. Reglerna om sjukpenning och rehabilitering finns från och med. Aktiv arbetsgivare kan stärka rehabilitering.

Att vara sjukskriven länge innebär ofta ett hårt jobb med mycket eget ansvar. En skyldighet införs för arbetsgivare utifrån Regeringens förslag för.

Arbetsgivare ska inom ramen för sitt rehabiliteringsansvar vidta alla de. Arbetsanpassning och rehabilitering ) och socialförsäkringsbalken. Göteborgs universitet som arbetsgivare ska även fortsättningsvis göra en rehabiliteringsutredning i samverkan med den anställde. Du som arbetsgivare ansvarar för arbetsanpassning och rehabilitering för dina medarbetare.

Det är ditt ansvar att genomföra den anpassning och rehabilitering. I Sverige har arbetsgivare ett stort rehabiliteringsansvar. Det innebär en skyldighet att erbjuda medarbetare rehabilitering när de blir sjuka eller . Fråga: Vilket ansvar har en arbetsgivare för en arbetstagares rehabilitering och vad krävs för att leva upp till det lagstadgade . Genom att agera tidigt kan du förebygga sjukskrivningar och behovet av rehabilitering. Det är bra både för din medarbetare och dig som arbetsgivare.

Svenskt Näringsliv och LO har i en gemensam AGS-fond avsatt medel till individuella rehabiliteringsinsatser. Vi vill påminna om att arbetsgivare har möjlighet att söka ekonomiskt stöd för rehabilitering av anställda – via Försäkringskassan och via AFA . Regleringar kring arbetsanpassning och rehabilitering finns främst i. Det är arbetsgivare n (AML 3:2a) som enligt lag ansvarar för rehabiliteringen. Vidare handlar det om att hantera sitt ansvar som arbetsgivare. Det handlar i många fall inte bara om rehabilitering för den anställde utan även om . Frukostseminarium, Förstärkt rehabilitering – vilket ansvar har vi som arbetsgivare ?

Webbinarium om rehabilitering som stöder arbets- och. Det kan också vara viktigt att såväl arbetstagare som arbetsgivare. Mitt första jobb efter examen var på Postens personalavdelning. Jag kallades personalkonsult och ansvarade för rehabiliteringen av arbetsskadade brevbärare.

Går du omkring på jobbet och lider i det tysta av någon krämpa som inte blir bättre av ditt arbete? Vänta inte tills du stupar i tjänsten – begär .